管理体制

取得した情報を業務上必要な範囲で利用し、アクセス権限を適切に管理します。

秘密保持

候補先への情報開示は、必要性と開示範囲を確認した上で段階的に行います。

継続的改善

情報管理の手順を見直し、必要に応じて教育と改善を行います。